女性美容師の働き方はsdgs目標5「ジェンダー平等を実現しよう」で作ろう！
女性美容師の働き方はsgdsの目標5「ジェンダー平等を実現しよう」を目標に行動すると良いと思います。
女性美容師の問題は、体力の問題、結婚や出産、育児、給与や待遇など多くありますよね。これはどんな仕事にも当てはまりますが、特に美容師の場合は「体力的にキツイ」と思います。
また一度離職し、再び美容師を始めたいと思っても、職場環境、休暇の取りづらさなどから、肩身の狭い思いをしてストレスを感じながら働く女性も多いと思います。
女性美容師の働き方では、sdgs目標5「ジェンダー平等を実現しよう」を目標にし、男性美容師との年収の格差、結婚や出産などの育休の整備、働きやすい環境（福利厚生の加入）を作ることを実現しましょう。
私自身も女性美容師として長年の経験があり、多くの問題や課題があると思っています。
目次
女性美容師の働きづらさ
例えば美容師の場合、女性美容師は半数以上いますが結婚や出産、低体力など多くの問題を抱えながら働いていますよね。
一度離職し、再び美容師を始めたいと思っても、職場環境、休暇の取りづらさなどから、肩身の狭い思いをしてストレスを感じながら働く女性も多いと思います。
また同僚内でも、助け合う環境が整っていないために、子供の急な熱など早期退社などに理解がない、などですね。
女性美容師が子育てをしながらも長く仕事を続けられる環境作りを目指して欲しいと思います。また女性は男性よりも体力的に弱い部分もありますから、配慮する環境作りも必要ですよ。
目標5 ジェンダー平等を実現しよう
これらをただ目指すだけではなく、実際に実現達成するためにsdgsの「目標5 ジェンダー平等を実現しよう」を目標にし実現するということに参加すると良いと思いますよ。
目標5 ジェンダー平等を実現しよう
目標5. ジェンダー平等を達成し、全ての女性及び女児の能力強化を行う
引用元：我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ
URL：https://www.mofa.go.jp/mofaj/files/000101402.pdf
「なんとなく考えていた」ことが実現へと向かうし、持続達成可能ですよね。サロンとして男性美容師も女性美容師も格差がなくなります。
RIKA
女性美容師と男性美容師の年収の格差
女性美容師の売上は男性美容師と比べると、どうでしょうか。女性の年収と男性の年収を比べると、男性美容師の年収の方が高いです。
男性美容師は30代から徐々に上がり始め400万円台まで上がりますが、女性美容師は200万円台のまま推移しています。
美容師業界の場合、男女比の年収の差などは基本的に無いですよね。
ただ女性の場合は出産のため育児休暇をとったりしますから、一度現場を離れることが原因で売上を伸ばすことが難しくなってきます。
そのため育休のブランクや、時間制限がありなかなか集中的に売上を伸ばすことが難しいかもしれません。
女性美容師は一時期職場を離れますので、戻った時の職場環境や元顧客の客離れも原因だと思いますよ。
技術的な部分は練習や講習等でカバーできるかもしれません。
しかしながら復帰後に定時まで残ることが難しいため入客、顧客化せず売上が伸びにくいのが原因だと思います。
厚生労働省の統計
美容師の年収
男性美容師 女性美容師 20代 189万〜227万 184万〜213万 30代 271万〜383万 213万〜270万 40代 453万〜281万（45歳〜） 245万〜245万 50代 219万〜248万 228万〜222万 60代 328万〜188万（65歳〜） 238万〜259万 引用元：資金構造基本統計調査
URL:https://www.e-stat.go.jp/dbview?sid=0003084964
女性美容師の売上
- 男性美容師の年収の方が高い
- 育休や時間制限で集中的に売上を伸ばすことが難しい
- 平均売上より女性はいくらか少ない
美容業界も女性の雇用に対して、寛容な配慮で準備したいものです。
RIKA
美容師の年収で女の推移は？
美容師の年収では女の推移は35歳270万をピークに、40歳から下降していきます。
女性美容師の場合は、結婚や妊娠、出産という機会がありますよね。一時的に職場を離れること、また男性よりも体力がないことなども理由にあると思います。
引用元：資金構造基本統計調査
URL:https://www.e-stat.go.jp/dbview?sid=0003084964
女性美容師の年収
| 年代 | 年収 |
| 全体 | 218万〜 |
| 〜19歳 | 187万〜 |
| 20代 | 184万〜213万 |
| 30代 | 213万〜270万 |
| 40代 | 245万〜245万 |
| 50代 | 228万〜222万 |
| 60代 | 238万〜259万 |
| 70代 | 152万〜 |
美容師の仕事は、男も女もなく年齢や経験年数も関係なく、年収を上げられる職業だと思っています。
RIKA
美容界の雇用保険の加入は5.9%と進まず
それでも美容師年収を見ると、社会的地位は低く、低賃金、重労働なんですよね。また福利厚生が進んでおらず、5.9％しか社会保険制度を取り入れていません。
そのため、育児休暇、健康診断、有給休暇などその他多くが実現していません。
引用元：美容の概要の結果 社会保険の適用促進対策について
平成29年3月29日 厚生労働省年金局事業管理課
美容業界の社会保険
- 福利厚生が進んでいない
- 社会保険制度加入率5.9%
まとめ・・・女性美容師の働き方はsdgs目標5「ジェンダー平等を実現しよう」で作ろう！
いかがでしたか？女性美容師の働き方では、私自身も経験している中で課題や問題が多いと思っています。ぜひsdgs目標5に参加し実現をしましょう。
目標5. ジェンダー平等を達成し、全ての女性及び女児の能力強化を行う
引用元：我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ
URL：https://www.mofa.go.jp/mofaj/files/000101402.pdf
美容師の年収
| 男性美容師 | 女性美容師 | |
| 20代 | 189万〜227万 | 184万〜213万 |
| 30代 | 271万〜383万 | 213万〜270万 |
| 40代 | 453万〜281万（45歳〜） | 245万〜245万 |
| 50代 | 219万〜248万 | 228万〜222万 |
| 60代 | 328万〜188万（65歳〜） | 238万〜259万 |
女性美容師の売上
- 男性美容師の年収の方が高い
- 育休や時間制限で集中的に売上を伸ばすことが難しい
- 平均売上より女性はいくらか少ない
美容業界の社会保険
- 福利厚生が進んでいない
- 社会保険制度加入率5.9%
RIKAはこう思うよ。
女性美容師の権利を作ろう。
RIKA
